تعلمhr من الصفر

الطرق الفعّالة لتعلم إدارة الموارد البشرية (HR) بشكل صحيح، بدءًا من فهم الأساسيات وصولًا إلى المهارات المتقدمة التي تساعد في بناء بيئة عمل ناجحة.

مصطلح "إدارة الموارد البشرية" (HR)، متى وكيف ظهر، ودوره الحيوي في تنظيم وتطوير بيئات العمل الحديثة.

وظائف قسم الموارد البشرية وأدوارها المختلفة في إدارة الموظفين، من التوظيف والتدريب إلى إدارة الأداء وتحفيز الفريق.

أهمية تخطيط الموارد البشرية وكيفية تحديد احتياجات المؤسسة من الموظفين وتنظيم القوى العاملة لتحقيق الأهداف بكفاءة وفعالية.

كيفية إجراء تحليل وظيفي شامل، مع شرح للخطوات الأساسية لفهم متطلبات الوظائف وتحديد المسؤوليات والمهام المطلوبة لتحقيق النجاح في العمل.

كيفية كتابة وصف وظيفي احترافي، مع التركيز على تحديد المهام، المهارات المطلوبة، والمؤهلات بشكل دقيق لجذب أفضل المرشحين.

كيفية إعداد خطة القوى العاملة، من تحديد الاحتياجات الوظيفية إلى تنظيم وتوزيع المهام لضمان كفاءة العمل وتحقيق أهداف المؤسسة.

خطوات إعداد خطة التوظيف، من تحديد الاحتياجات الوظيفية إلى اختيار الأشخاص المناسبين لدعم نمو المشروع.

كيف تتم عملية الاستقطاب والاختيار في الموارد البشرية، بدءًا من جذب الكفاءات وصولًا لاختيار الأنسب للوظيفة.